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    富士康萬馬奔騰戰(zhàn)略幾近失敗:多店虧損嚴(yán)重

      來源:

      日期:2011-12-10

      瀏覽:35

    富士康萬馬奔騰如今走在十字路口。
    11月23日,富士康通路事業(yè)群董事長胡國輝從上!扒揽偛俊眮淼缴钲,參加富士康集團的某個重要會議。對于他來說,今年的答卷很難交。
    早在兩年前,鴻海集團董事長郭臺銘提出五年內(nèi)在內(nèi)地創(chuàng)辦10000家面向三四線以下城市的“萬馬奔騰”自營渠道連鎖店的目標(biāo),其中今年的目標(biāo)是開出1000家,時至今日,萬馬奔騰門店在全國最多的時候也僅開出280多家。此前至少20家店面因虧損嚴(yán)重,于近兩個月內(nèi)關(guān)閉。
    一年多的渠道試水,萬馬奔騰似乎面臨難以為繼的狀態(tài),知情人士告訴《中國經(jīng)營報》記者,近期富士康通路事業(yè)部高層正在考慮戰(zhàn)略調(diào)整。萬馬奔騰的市場定位、經(jīng)營模式及擴張目標(biāo)都可能會進(jìn)行較大的修改。
    渠道受挫
    東莞大朗鎮(zhèn)新世紀(jì)長盛廣場C區(qū),在眾多家電與數(shù)碼店組成的一條街區(qū),紅色的萬馬奔騰店顯得十分顯眼。這家今年4月份落戶的萬馬奔騰店,在這個12月顯得有些冷清。
    晚上7點多,本是人氣最旺的時候,但這家店面積大約100平方米小店卻門可羅雀。店員時而朝著門外張望,期待之情溢于言表。
    該店一張售后登記表記錄顯示,十多天時間只有6款大件商品售出,如洗衣機、電視機等。據(jù)店員講,他們平均每月銷售額約10萬元,以通常毛利潤10%來算,這并不能填平每月約1.5萬元的成本。
    在大朗新世紀(jì)長盛廣場開一家100平方米的門店,每月1.5萬元的成本幾乎是底線。按照市場價,租金每月約8000元,兩名店員加一名店長的工資保底6000元。物業(yè)、水電費等合計約1000元。而一些非日常性支出如貨損、積壓等導(dǎo)致的成本尚不計入的情況下,賬面已明顯虧損。
    上述情景并非孤例。
    富士康南門店是萬馬奔騰第一家旗艦店,2010年5月8日正式開業(yè),那時候許多初到龍華工作的年輕人來店里購買電腦產(chǎn)品,連續(xù)數(shù)月保持了生意興隆的態(tài)勢。但今年以來卻人氣漸弱。據(jù)員工介紹,該店員工一度有40多人,到如今只剩下十幾名店員。
    據(jù)店員聲稱,目前廣東省多數(shù)萬馬奔騰店面處于虧損狀態(tài),但仍然還在維持。11月份,總部決定關(guān)閉廣東兩家經(jīng)營狀況最差的店面。
    與富士康員工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“復(fù)歸店”相對,在2011年春季,由于其經(jīng)營表現(xiàn)并不如意,萬馬奔騰商貿(mào)公司開始在全國部分區(qū)域引進(jìn)社會從業(yè)人員加盟開店(簡稱“社盟店”),希望通過引進(jìn)有經(jīng)驗的團隊來運營,實現(xiàn)業(yè)績上的突破。
    不過,以社盟店為主的浙江,卻也面臨上述相同境況,全省各店全線虧損。今年10月,萬馬奔騰撤掉了杭州分公司,由上海總部直管。據(jù)一名已離職的員工透露,截至今年9月,萬馬奔騰全國各地基本處于虧損狀態(tài)。
    關(guān)于萬馬奔騰的經(jīng)營狀況及市場戰(zhàn)略問題,記者與富士康通路事業(yè)部市場部的工作人員聯(lián)系采訪胡國輝董事長,其回復(fù)稱:“我們?nèi)f馬奔騰項目開始至今其實也就一年多的時間,很多店鋪也是才剛開始2~3個月,應(yīng)該說萬馬還是處于一個很初級的發(fā)展建設(shè)階段。現(xiàn)在我們還沒有太多的數(shù)據(jù)或者案例與您做分享!
    中國家用電器商業(yè)協(xié)會秘書長董芝介紹,連鎖的方式有多種,一種是自愿加盟,該種方式優(yōu)勢在于統(tǒng)一品牌,統(tǒng)一管理,缺點則在于并不一定統(tǒng)一采購,規(guī)模優(yōu)勢方面不一定充分顯現(xiàn)。還有一種是委托加盟,該種方式的優(yōu)勢在于總部提供各項保障資源,對加盟店的控制力增強,規(guī)模優(yōu)勢也可以充分發(fā)揮,但缺點在于加盟店自主權(quán)較小,連鎖總部推進(jìn)難度較大。
    萬馬奔騰采取的是上述第二種方式。這種方式的優(yōu)勢在于總部控制力強,規(guī)模優(yōu)勢容易體現(xiàn),但由于萬馬奔騰起步規(guī)模小,導(dǎo)致其集中采購能力不足,也讓這種優(yōu)勢變成了劣勢。
    貨源難題
    董芝表示,萬馬奔騰這種連鎖模式有成功的可能性,因為三四線以下的市場確實存在市場空間。然而,為何全國數(shù)百家萬馬奔騰店一年多下來仍然不見起色?
    對于生意不好的原因,東莞大朗店店員的解釋是“店面位置實在不好,人家都看不到!辈贿^,他也透露關(guān)鍵問題還是因為進(jìn)不到貨,總部平均十多天才能配送一次貨。
    據(jù)記者了解,目前萬馬奔騰店的進(jìn)貨渠道主要有一級代理代和廠商,部分產(chǎn)品線為區(qū)域分銷商提供。這與之前宣傳的“富士康的客戶資源”并不相稱。來自浙江的員工向記者透露:“雖然富士康代工客戶很多,但是他們的貨根本無法直接從品牌商那邊直接拿到,生產(chǎn)品牌商的產(chǎn)品與銷售他們的產(chǎn)品完全是兩回事。”
    一名運營部員工告訴記者,目前國內(nèi)家電渠道商與生產(chǎn)商之間存在明顯的“店大欺廠”或者“廠大欺店”的情況。對于才剛剛起步的萬馬奔騰來說,弱小的市場話語權(quán)直接影響到其在與廠商合作中的話語權(quán)。
    對此,創(chuàng)維集團新聞發(fā)言人李從想說:“我們公司與萬馬奔騰確實不是所有的區(qū)域都有合作,要看市場狀況!敝劣诿吭碌匿N售額是多少,李從想表示,數(shù)據(jù)相對較小,不便道明。
    對此問題,董芝認(rèn)為,在大廠-大店(大廠四成以上出貨量依靠國美(微博)、蘇寧)合作體系下,大廠與萬馬奔騰都采取觀望態(tài)度及試探性低調(diào)合作方式,是可以理解的。對于一個新興的渠道連鎖店,供應(yīng)商在提供配貨的穩(wěn)定性與流通周轉(zhuǎn)速度,尤其是在配送安排的資源提供等方面,很難做到優(yōu)先考慮。
    從開店到關(guān)店
    “二十年來,我在中國一直有一個夢,那就是讓每一個中國人(哪怕是最偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)民同胞)都用得起最新鮮、最時尚、最健康、最便宜的科技產(chǎn)品。這個夢想正在加速變?yōu)楝F(xiàn)實,而為這個夢想插上翅膀的,就是即將啟動的‘萬馬奔騰’計劃!边@是郭臺銘在2010年新年大會上的演講上提出的個人夢想。
    正是在這種情況下,2010年7月,富士康在浙江嘉興注冊成立了嘉興萬馬奔騰商貿(mào)有限公司,胡國輝任法人代表。下半年,在上萬報名者中,富士康篩選出50余名最“精練”的干部作為復(fù)歸店的操盤手,并對他們進(jìn)行了培訓(xùn)。這部分精心挑選的有5年以上工齡的老員工只需出一筆10萬元的樣貨款就能開店,創(chuàng)業(yè)者享受富士康提供的免費裝修及無息貸款。
    然而,萬馬奔騰的發(fā)展并沒有如當(dāng)初郭臺銘所期望,“讓老員工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的效果也并不理想。其根本原因在于,渠道經(jīng)營管理遠(yuǎn)比在生產(chǎn)車間從事生產(chǎn)管理復(fù)雜,這些老員工明顯缺乏市場經(jīng)驗,導(dǎo)致多數(shù)萬馬奔騰店陷入虧損狀態(tài)。
    浙江省一名店員告訴記者,在今年春季的新開店中,有復(fù)歸店一上馬就出現(xiàn)管理不善的問題,富士康不得不在今年5月份進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,其中包括停止審批復(fù)歸店,新店改為社會加盟店。加盟店店長須承擔(dān)一筆裝修費用,約10萬元,首批樣品貨款最少10萬元,兩項加起來,一般約需20萬元資金,而以前這部分費用是不需要的。
    據(jù)浙江一名主管透露,郭臺銘對萬馬奔騰的擴張很不滿意,認(rèn)為質(zhì)量與速度均沒有達(dá)到理想的效果。而5月份的戰(zhàn)略調(diào)整,也偏離了原先“員工創(chuàng)業(yè)”的良好夙愿。
    富士康原本計劃2011年在中國內(nèi)地開出1000家萬馬奔騰店,然而,截至今年7月,開店總數(shù)僅為280家左右,更讓人擔(dān)憂的是,近280多家門店帶來的虧損,讓胡國輝不得不下令關(guān)閉部分經(jīng)營狀況明顯欠佳的門店。到今年11月,門店數(shù)量已減少至少20家。
    國美電器(微博)前高管、從事家電連鎖渠道經(jīng)營近十年的趙文興認(rèn)為,家電連鎖成敗的決定性因素有三項:一是是否有完整的產(chǎn)品線,如果貨源不齊,消費者根本不愿意來店里買東西。二是能否在某個區(qū)域成為強勢渠道品牌,在某個區(qū)域擁有市場話語權(quán),再擴張才有機會。三是運營團隊的能力是否足夠,一個優(yōu)秀的運營團隊決定其公司前途。在上述三方面,萬馬奔騰似乎都沒有做到位。
    接下來,萬馬奔騰應(yīng)該如何發(fā)展?這個問題不僅考驗胡國輝的智慧,也在考驗郭臺銘的耐心。

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