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    Groupon的慘痛教訓(xùn):請(qǐng)放緩國(guó)際擴(kuò)張的步伐!

    騰訊科技訊(小貝)北京時(shí)間12月2日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,科技網(wǎng)站PandoDaily創(chuàng)始人兼主編薩拉·拉茜(Sarah Lacy)日前發(fā)表文章稱,團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站Groupon在全球范圍內(nèi)的擴(kuò)張近乎失敗,總結(jié)教訓(xùn),Groupon或許應(yīng)當(dāng)更加沉穩(wěn),專注于美國(guó)本土市場(chǎng)更長(zhǎng)時(shí)間,等待條件成熟之后再大舉拓展國(guó)際市場(chǎng)。
    以下為文章主要內(nèi)容:
    人們常說“不做大,就回家”(Go big or go home),但他們很少能想到自己其實(shí)就是走在回家的路上。如果確實(shí)能看到存在的真正風(fēng)險(xiǎn),他們至少會(huì)做得小一點(diǎn)。
    我一直說,Groupon的發(fā)展,以及LivingSocial在一定程度上的發(fā)展,都不僅僅是在檢驗(yàn)團(tuán)購(gòu)是否是一項(xiàng)可持續(xù)的業(yè)務(wù)。它們?cè)枪鸫髮W(xué)商學(xué)院的研究案例,研究主題正是Web 2.0時(shí)代瘋狂、快速、昂貴、富有侵略性的國(guó)際擴(kuò)張。
    Groupon使得LivingSocial,以及其他與之相比較的網(wǎng)站都顯得保守。這家公司極具侵略性地在國(guó)際擴(kuò)張方面投入了數(shù)億美元,盡管在一些地區(qū)表現(xiàn)不錯(cuò),但其他努力卻充斥著陰謀詭計(jì),成為教科書中關(guān)于“如何不進(jìn)入一個(gè)新的市場(chǎng)”反面案例。Groupon提交的S1文件披露了其國(guó)際部門表現(xiàn)有多么糟糕,他們的虧損有多么嚴(yán)重,這令外界感到震驚,同時(shí)導(dǎo)致Groupon管理層多次變動(dòng),但他們似乎并沒有找到答案。
    當(dāng)年所有人都說Groupon是有史以來發(fā)展最快的公司,這也就不難理解為何排名第二的LivingSocial感受到極大的追趕壓力。但日前LivingSocial裁員10%的舉動(dòng)說明,它同樣承受著巨大的壓力。雖然在美國(guó)以外的地區(qū)只有一小部分裁員,但過于昂貴的支出應(yīng)當(dāng)令急于盈利的LivingSocial望而卻步。
    總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
    創(chuàng)業(yè)公司能否從這些挫折中獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?或者只是把國(guó)際市場(chǎng)的失敗歸罪于不健全的團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)和孤獨(dú)前行?我希望是前者。國(guó)際市場(chǎng)人才濟(jì)濟(jì),那里的很多企業(yè)家都可以構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)威脅。但執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)也不能被低估,你很少聽到創(chuàng)業(yè)公司說:“我們失敗是因?yàn)檫^于專注核心業(yè)務(wù)!
    當(dāng)然,在國(guó)際擴(kuò)張方面,很難總結(jié)出真正的經(jīng)驗(yàn),為獲取國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)用戶而采取的幾乎所有方法都不同程度地失敗了。不少人知道Web 1.0時(shí)代如何擴(kuò)展國(guó)際市場(chǎng)。大多數(shù)消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)公司等到自己在西方國(guó)家和公眾當(dāng)中取得統(tǒng)治地位,然后才把目光投入世界其他地方。他們感到自己有足夠的時(shí)間。這種做法的負(fù)面影響是,他們就像行動(dòng)緩慢的官僚巨獸,不愿給當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)繁榮發(fā)展必要的自治權(quán)。
    具有諷刺意味的是,雅虎在這方面做得比其他人都好,尤其是在最難以克服的中國(guó)市場(chǎng)。他們并沒有建立自己的雅虎,也沒有聘請(qǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì),而是收購(gòu)了阿里巴巴的股份。這部分股份的價(jià)值成為最近處于風(fēng)雨飄搖的雅虎市值的重要組成部分。
    等待條件成熟
    在Web 2.0時(shí)代,走得更遠(yuǎn)、走得更快,顯然要承擔(dān)更大的壓力。不僅僅是創(chuàng)業(yè)公司希望比第一代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做得更好,他們還要應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)層出不窮的山寨版企業(yè)。受益于國(guó)際資本流通、巨大的互聯(lián)網(wǎng)人口,以及極低的創(chuàng)業(yè)成本,沒有任何一家互聯(lián)網(wǎng)公司感到自己能夠悠閑地坐守美國(guó)市場(chǎng),等待時(shí)機(jī)拓展。
    但仍有很多企業(yè)相對(duì)保守地等待較長(zhǎng)時(shí)間。Facebook就是在美國(guó)擁有了穩(wěn)固的基礎(chǔ)之后才拓展國(guó)際市場(chǎng),尤其是在極其成熟的情況下才在巴西市場(chǎng)將Orkut拉下社交網(wǎng)絡(luò)的王位?紤]到其國(guó)際使用量的廣泛,Twitter的拓展同樣比較保守。
    有趣的是,購(gòu)物相關(guān)的公司在近年來顯得更加積極主動(dòng)。雖然亞馬遜最近才進(jìn)軍印度等大市場(chǎng),Netflix在美國(guó)以外的地區(qū)幾乎沒有什么存在,但是閃購(gòu)網(wǎng)站Fab、Uber、低價(jià)酒店預(yù)定服務(wù)HotelTonight以及其他相對(duì)年輕的公司卻加快腳步在海外擴(kuò)張。
    雖然這些市場(chǎng)基本局限于西歐國(guó)家,但Uber和HotelTonight的拓展尤其令人驚訝,因?yàn)槊恳粋(gè)新市場(chǎng)都需要基于自己的本地網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),而且二者在美國(guó)市場(chǎng)都沒有滲透完全。我們還聽說,Square創(chuàng)始人杰克·多西(Jack Dorsey)計(jì)劃把明年的主要精力用于海外市場(chǎng),帶領(lǐng)Square進(jìn)行全球擴(kuò)張?紤]到Square在美國(guó)還存在執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn),而且Square估值很高,這有可能是一場(chǎng)冒險(xiǎn)的賭博。
    全球擴(kuò)張?jiān)?br/>這些公司大舉擴(kuò)張的其中一個(gè)原因在于,他們感受到了壓力。投資者認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高達(dá)數(shù)十億美元的估值并不是失控的表現(xiàn),而是因?yàn)楫?dāng)今世界擁有數(shù)十億互聯(lián)網(wǎng)用戶。簡(jiǎn)單而言,僅美國(guó)就有大約3億人口。與此同時(shí),無論是否為國(guó)際市場(chǎng)做好準(zhǔn)備,只要使用iOS或Facebook平臺(tái),就可以把你帶到國(guó)際市場(chǎng)。
    另外一個(gè)原因是,他們感覺自己利用Facebook和iOS這樣的全球平臺(tái),可以便捷地拓展到國(guó)際市場(chǎng),支付服務(wù)提供商Braintree和Stripe就是這樣快速進(jìn)軍國(guó)際的。
    僅僅認(rèn)為自己有能力這樣做,并不意味著就應(yīng)當(dāng)這樣做。只要你的企業(yè)擁有強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),就不必?fù)?dān)心出現(xiàn)本地克隆者率先進(jìn)入市場(chǎng),并且建立起不易打破的格局,而要考慮到其他創(chuàng)業(yè)公司CEO遇到的問題。對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)山寨之王”薩姆耶兄弟(Samwer Brothers)的擔(dān)心已經(jīng)逐漸冷卻,他們關(guān)閉了Fab克隆者,Airbnb克隆者也幾近失敗。中國(guó)的Groupon克隆網(wǎng)站當(dāng)中,已有數(shù)千家關(guān)閉或?yàn)l臨倒閉。這種情況下,很明顯,Groupon應(yīng)當(dāng)專注于美國(guó)市場(chǎng)更長(zhǎng)時(shí)間。而現(xiàn)在的情況是,Groupon有太多平淡而普通的業(yè)務(wù),遍布美國(guó)國(guó)內(nèi)和海外。
    在美國(guó),最優(yōu)秀的企業(yè)家總說,他們低頭做事,專注于自己的事情,而不是看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在做什么,F(xiàn)oursquare創(chuàng)始人兼CEO丹尼斯·克勞利(Dennis Crowley)就是如此。為何要進(jìn)入一個(gè)并不了解,而且失敗風(fēng)險(xiǎn)更高的市場(chǎng)呢?
    我發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為,鐘擺一定會(huì)再轉(zhuǎn)回來,一些CEO會(huì)在明年重新考慮自己的計(jì)劃,尤其是在發(fā)展資本日益稀缺或更加昂貴,公司估值日益謹(jǐn)慎的情況下。

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