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掌趣科技“取財(cái)”有道：低工資高利潤(rùn)

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日期：2012-04-29

即將登陸創(chuàng)業(yè)板的北京掌趣科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)掌趣科技)，將成為在A股第一家上市的手機(jī)游戲公司。
　　然而，掌趣科技為員工繳納的住房公積金每月金額過(guò)低，由此計(jì)算出來(lái)的繳納住房公積金員工2008年和2009年的每月工資，尚不足公司所在地北京市同期職工月平均工資的50%。
　　為此，有投資者表示，掌趣科技為員工支付的工資低得不正常，如果公司員工的工資真的如此之低，則其是典型的“血汗工廠”，否則，公司就是刻意壓低上市前員工工資虛增利潤(rùn)。
　　高科技行業(yè)的低薪公司
　　2008年至2010年，掌趣科技員工月均工資只是同期北京市職工月均工資的37.49%、28.43%和57.94%。值得注意的是，在2009年北京市職工月均工資比2008年增長(zhǎng)8.3%的背景下，掌趣科技員工每月工資卻同比減少了17.83%。
　　掌趣科技主營(yíng)業(yè)務(wù)為游戲的開(kāi)發(fā)、發(fā)行與運(yùn)營(yíng)，目前主要包括移動(dòng)終端游戲、互聯(lián)網(wǎng)頁(yè)面游戲及其周邊產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、發(fā)行推廣和運(yùn)營(yíng)維護(hù)等。公司所在地為北京市海淀區(qū)。
　　在高收入、高消費(fèi)的北京，計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)行業(yè)屬于高收入行業(yè)，掌趣科技所處的游戲產(chǎn)業(yè)也隸屬于軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)。
　　然而，處于高收入行業(yè)的掌趣科技，給員工繳納的住房公積金卻出奇的低，而由此推算出來(lái)的人均工資更是低得出奇。
　　掌趣科技招股說(shuō)明書(shū)顯示，2008年，公司住房公積金繳納人數(shù)為32人，繳納總額只有53643元。如以公司繳納10%的比例來(lái)計(jì)算，則公司為繳納住房公積金員工每人每月繳納金額為139.69元。公司2008年為員工繳納住房公積金的比例：1~6月為8%，7~12月為12%，年平均繳納比例為10%。
　　按照掌趣科技2008年為員工繳納住房公積金10%的比例計(jì)算，則公司2008年繳納住房公積金員工每月工資只有1396.95元。
　　2008年5月4日，負(fù)責(zé)擬訂住房公積金具體繳存比例的北京市住房公積金管理委員會(huì)發(fā)布通知，北京市住房公積金繳存比例統(tǒng)一上調(diào)為12%。北京市住房公積金管理中心一位人員也向《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者表示，北京市員工繳納住房公積金的數(shù)額為員工稅前工資乘以繳納比例，比例為12%。
　　2009年，掌趣科技繳納住房公積金人數(shù)為108人，繳納金額為17.85萬(wàn)元，則公司為繳納住房公積金員工每人每月繳納金額為137.74元。按照公司繳納比例為12%計(jì)算，則公司繳納住房公積金員工每月工資降到了1147.81元。
　　2010年，公司共為172人繳納住房公積金金額60.29萬(wàn)元。以此計(jì)算，該年公司繳納住房公積金員工每月工資為2434.29元。
　　北京市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2008年、2009年和2010年，北京市職工月平均工資分別為3726.25元、4037元和4201元。
　　由此可以發(fā)現(xiàn)，2008年至2010年，掌趣科技員工月均工資只是同期北京市職工月均工資的37.49%、28.43%和57.94%。
　　值得注意的是，在2009年北京市職工月均工資比2008年增長(zhǎng)8.3%的背景下，掌趣科技員工每月工資卻同比減少了17.83%。
　　北京統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)還顯示，2010年北京市信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)職工月均工資為7180.00元，這相當(dāng)于掌趣科技員工月均工資的近3倍。2009年北京市信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)職工月均工資為6776.58元，是掌趣科技同期員工月均工資的近6倍。
　　虛增利潤(rùn)?
　　一位上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)記者表示，掌趣科技員工工資過(guò)低的原因，很可能是公司利用即將上市的股權(quán)吸引員工，而將2008年至2010年的員工工資做低，進(jìn)而扮靚利潤(rùn)。因?yàn)槿绻境晒ι鲜泻螅瑒t間接持有公司股份的員工將獲得豐厚收益。
　　“公司給予員工的工資太低，這可能是公司調(diào)節(jié)上市前凈利潤(rùn)的手段。”一位上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)記者表示，員工“較低”的工資可以減少財(cái)務(wù)費(fèi)用，從而可以扮靚公司的凈利潤(rùn)。
　　掌趣科技招股說(shuō)明書(shū)顯示，2008年至2010年，公司實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)分別為259.58萬(wàn)元、1372.44萬(wàn)元和4133.48萬(wàn)元，這樣的業(yè)績(jī)貌似靚麗。
　　然而，即使以2008年至2010年北京市信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)職工年平均工資的一半計(jì)算，掌趣科技同期需要增加的員工工資成本分別為134.31萬(wàn)元、877.33萬(wàn)元和1178.83萬(wàn)元。
　　值得注意的是，公司第四大股東金淵投資在本次股份發(fā)行前持有公司1097.58萬(wàn)股，持股比例為8.94%，而金淵投資100%的股權(quán)為掌趣科技43名員工所持有。
　　上述財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)記者表示，掌趣科技員工工資過(guò)低的原因，很可能是公司利用即將上市的股權(quán)吸引員工，而將2008年至2010年的員工工資做低，進(jìn)而扮靚利潤(rùn)。因?yàn)槿绻境晒ι鲜泻�，則間接持有公司股份的員工將獲得豐厚收益。
　　公司招股說(shuō)明書(shū)還顯示，2008年公司扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)僅有157.07萬(wàn)元。其中，2008年7月，公司購(gòu)買(mǎi)北京豐尚佳誠(chéng)科技發(fā)展公司股權(quán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)豐尚佳誠(chéng))，合并成本841.9萬(wàn)元小于合并中取得的被購(gòu)買(mǎi)方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額的差額為84.74萬(wàn)元。
　　2008年7月，公司以841.9萬(wàn)元收購(gòu)豐尚佳誠(chéng)100%的股權(quán)并獲得84.74萬(wàn)元的“收益”。
　　數(shù)據(jù)顯示，豐尚佳誠(chéng)2008年6月30日總資產(chǎn)為1266.56萬(wàn)元，所有者權(quán)益為926.64萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為101.30萬(wàn)元。
　　然而，在盈利近10%的情況下，豐尚佳誠(chéng)為何會(huì)以低于凈資產(chǎn)的價(jià)格轉(zhuǎn)讓其公司全部股權(quán)?
　　此外，2008~2010年度及2011年1~6月，掌趣科技享受的所得稅優(yōu)惠金額分別為17.70萬(wàn)元、226.79萬(wàn)元、616.64萬(wàn)元和135.70萬(wàn)元，占當(dāng)年凈利潤(rùn)的比例分別為6.82%、16.52%、14.92%和6.13%。在上述稅收優(yōu)惠政策到期后，如果公司不能按照國(guó)家稅收政策及時(shí)申請(qǐng)到所得稅稅收優(yōu)惠，公司所得稅支出將增加，對(duì)公司的盈利能力也將產(chǎn)生一定的影響。
　　記者就上述種種問(wèn)題向掌趣科技求證，掌趣科技相關(guān)人士稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)不在而要求記者發(fā)送采訪提綱，但截止到發(fā)稿時(shí)掌趣科技一直未予回復(fù)。