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阿里集團(tuán)發(fā)放特別紅包馬云稱超額完成各項(xiàng)指標(biāo)

來源：

日期：2013-02-01

騰訊科技訊（Karyn）2月1日消息，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云(微博)今天向全體員工發(fā)送郵件稱，因超額完成年度各項(xiàng)指標(biāo)，今年阿里人除了年終獎(jiǎng)及期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、13薪和例行加薪之外，還將在近日收獲特別紅包。
馬云的郵件透露，此次特別紅包的發(fā)放原則是人人有份，主要根據(jù)員工在阿里貢獻(xiàn)的年份多久而定，以“鼓勵(lì)員工持久在公司里長期發(fā)展�！�
此次紅包的發(fā)放流程帶有阿里特色---阿里集團(tuán)全體正式員工參加支付寶紅包阿里用戶體驗(yàn)嘉年華活動(dòng)，回答9個(gè)關(guān)于公司在過去一年發(fā)生大事的問題，全部答對(duì)后，即可獲得特別紅包。
在給員工的郵件中，馬云談及了加薪問題，表示2013年將會(huì)對(duì)很多崗位加工資，“除了是應(yīng)對(duì)物價(jià)因素外，重要的是公司對(duì)你的崗位有了新的更高要求。”
馬云郵件中說：“2012年我們干的不錯(cuò)，大家也辛苦了”。剛剛過去的2012年，對(duì)于阿里巴巴集團(tuán)來說是一個(gè)關(guān)鍵年份，經(jīng)歷了雅虎回購，B2B私有化，業(yè)務(wù)整合，組織部大輪崗等變化。
馬云總結(jié)稱：“2012年我們收獲了很多的驚喜，也經(jīng)歷了很多艱難的挑戰(zhàn)，今年很多的事情會(huì)在阿里發(fā)展史上可圈可點(diǎn)。”
據(jù)悉，往年阿里巴巴集團(tuán)的常規(guī)年度獎(jiǎng)勵(lì)包括年終獎(jiǎng)、加薪及期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。今年1月初，阿里巴巴集團(tuán)決定在正常年終績效獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上，增加相當(dāng)于1個(gè)月工資（13薪）的獎(jiǎng)勵(lì)，且表示從2013年開始，如果集團(tuán)組織效能繼續(xù)提升，13薪的做法將會(huì)每年延續(xù)。
以下為馬云在內(nèi)部郵件全文：
各位阿里人，
又到一年一度的業(yè)績考核了。提到考核大家就會(huì)想到自己是否完成了KPI。其實(shí)完成KPI是應(yīng)該的，但光會(huì)完成KPI絕對(duì)不是我們想要的。我們核算的是KPI數(shù)據(jù)，但考量的一定是KPI以外的東西。
關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)和勵(lì)是不同的概念。阿里信奉給結(jié)果付錢（獎(jiǎng)），給努力鼓掌（勵(lì)）。獎(jiǎng)金不是福利，不可能人人都有，也絕不可能大家都一樣。獎(jiǎng)金是靠努力掙出來的，是需要超越公司對(duì)你的期待才能獲得。當(dāng)然對(duì)那些努力了但沒有結(jié)果的同事，我們會(huì)給以鼓掌激勵(lì)。我們鼓勵(lì)創(chuàng)新嘗試，我們欣賞有價(jià)值的失敗，但我們獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持拿到結(jié)果的努力。
關(guān)于懲罰。
有獎(jiǎng)必有罰。懲和罰也是不同概念。對(duì)傷害公司原則的，我們堅(jiān)決懲處（開除甚至移交司法），對(duì)工作失誤的我們也要處罰。今年阿里在廉正工作中取得了巨大的突破，我們懲處了一些敗類，同時(shí)也處罰了不少同事，包括好幾個(gè)總裁級(jí)高管的疏忽管理。
今年的年終獎(jiǎng)。
由于公司調(diào)整了年度預(yù)算的時(shí)間到每年四月份，所以我們將會(huì)在三月份完成年終獎(jiǎng)的評(píng)定。2012年阿里人真正實(shí)現(xiàn)了＂三個(gè)人干五個(gè)人的活，拿四個(gè)人的工資＂的理念，整年度完成了集團(tuán)凈增新員工人數(shù)不超過200名的目標(biāo)，并且超額完成年度各項(xiàng)指標(biāo)，所以，集團(tuán)提前決定2013年發(fā)13個(gè)月的薪水。年終大獎(jiǎng)金和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)在四月份另外再發(fā)放。
今年的加薪。
工資是公司發(fā)給每個(gè)崗位的報(bào)酬。加工資除了是應(yīng)對(duì)物價(jià)因素外，重要的是公司對(duì)你的崗位有了新的更高要求。2013年，我們將會(huì)對(duì)很多崗位加工資，主要原因是我們對(duì)這些崗位有了更高的要求。希望大家努力提高自己的能力適應(yīng)新的要求。對(duì)那些暫時(shí)沒有調(diào)薪的崗位，我們希望你能提升它的作用和價(jià)值。
同樣，有增必有減，如果你的能力不及要求或者未來不及要求，我們將會(huì)找到更合適的人或減薪。呵呵。我們希望不要發(fā)生這樣的事，但這樣的事一定會(huì)發(fā)生的。
今年的紅包。
紅包是在公司取得特別成績的年份才會(huì)有的，它是個(gè)驚喜（如果年年有，就不是驚喜了呵呵）。當(dāng)然紅包的原則是人人有份，主要根據(jù)你在阿里貢獻(xiàn)的年份多久而定。我們鼓勵(lì)員工在公司里長期發(fā)展。
2012年我們收獲了很多的驚喜，雅虎股權(quán)的回購，雙十一的精彩，一萬億網(wǎng)購銷售的突破。。。等等。我們也經(jīng)歷了很多艱難的挑戰(zhàn)，例如B2B公司在香港的退市，組織的快速變化25個(gè)事業(yè)部的迅速調(diào)整等等。這一年發(fā)生的很多事情會(huì)在阿里發(fā)展史上可圈可點(diǎn)。所以，今年我們有理由給自己發(fā)個(gè)紅包！
如果你覺得紅包不夠大，請(qǐng)繼續(xù)努力。如果你覺得紅包太大，請(qǐng)大聲的認(rèn)真感恩我們的客戶，我們的同事和合作伙伴。。。
（特別提醒：所有紅包將會(huì)發(fā)在你的支付寶帳戶里，所以請(qǐng)立刻抓緊時(shí)間去處理好支付寶帳戶。如果你反對(duì)使用支付寶收錢，我們會(huì)把你的紅包發(fā)給阿里的公益基金，我先在這里謝謝你了呵呵。不久之后，大家的工資也會(huì)被發(fā)在支付寶帳戶里。您同樣也別拒絕：））
2012年，我們干的不錯(cuò)，大家也辛苦了。＂認(rèn)真生活，快樂工作＂，好好過年，好好花錢，好好旅游，好好休假。給家人買好禮物，給淘寶賣家多點(diǎn)生意。
還有件事需要大家去做的。面對(duì)水，空氣和食物的污染，我希望阿里人回家時(shí)，做些調(diào)研，做些保護(hù)的喚醒工作�，F(xiàn)在的問題已經(jīng)不僅僅是政府的問題，是我們這代人共同的生存問題了。只有提高每個(gè)人的認(rèn)識(shí)和努力，我們才能在十年后看到藍(lán)天，清水和安全的食品。否則，我們將會(huì)面臨真正的世紀(jì)災(zāi)難。阿里人，我們一起努力，為自己，也為我們的家人和后代。。。
最后，記得我們幾年來的約定。大年三十晚上8點(diǎn)，我們一起對(duì)天干杯。感謝我們的客戶，合作伙伴，快遞員，淘寶賣家，我們的同事。。。親們。
謝謝大家。
馬云
阿里巴巴集團(tuán)
董事局主席 CEO
2013。2。1