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    人事動蕩初定 中芯國際欲借“金手銬”留人

      來源:

      日期:2011-09-14

      瀏覽:32

         8月中旬,邱慈云從華虹NEC空降擔(dān)任CEO,首席運營官(COO)楊士寧辭職,中芯國際劇烈的人事動蕩告一段落。9月9日,中芯國際發(fā)布

    公告,以每股0.455港元的行權(quán)價,有條件授出1.51億份購股期權(quán),其中1 .08億份授予董事長張文義和CEO邱慈云。
      中芯此時祭出金手銬,目的很明確,就是在人事動蕩后,希望通過購股期權(quán)的方式,穩(wěn)定住高管團隊,從而規(guī)避高管團隊頻繁變換可

    能給公司運營帶來的重大風(fēng)險。
      不過,9月12日中芯國際收盤價為0.425港元,0.455港元的行權(quán)價目前意義并不大。此外,還有聲音認(rèn)為,這次中芯推出金手銬,主要

    集中在董事長和CEO上,激勵太功利,應(yīng)該將更多中層骨干納入激勵范圍。
      1.51億份購股期權(quán)激勵管理層
      今年6月底,中芯國際原董事長江上舟辭世。江上舟的同學(xué),曾任原電子工業(yè)部副部長,也曾擔(dān)任華虹集團董事長的張文義臨危受命擔(dān)

    任董事長,原總裁兼C E O王寧國7月13日正式離職。8月中旬,楊士寧辭職,邱慈云就任C E O。經(jīng)過如此劇烈動蕩,中芯國際終于初步形

    成了“張邱配”格局。
      劇烈的人事動蕩,讓中芯國際很受傷:內(nèi)部看,軍心不穩(wěn),不少中層骨干心生去意;外部看,不少客戶訂單流失,市場形象受損。加

    上芯片代工業(yè)陷入不景氣,公司股價一路下跌,跌幅遠(yuǎn)超大盤。
      為了穩(wěn)定高管團隊,9月9日,中芯國際正式宣布了“金手銬”計劃。此次授出的購股期權(quán)共計1 .51億份,行權(quán)價0.455港元,有效期

    為10年,自2011年9月8日起算。其中,董事長張文義獲得2174萬購股期權(quán),C E O邱慈云獲得8698萬購股期權(quán)。剩余部分的去向,未見公告

    披露。
      行權(quán)價高于市價,短期業(yè)績堪憂
      中芯國際此次推出的購股期權(quán)計劃,有效期為10年,也就是說,在未來10年內(nèi),享受購股期權(quán)的人可在任何時間點以0.455港元的價格

    買入中芯國際的股票(當(dāng)然,如果股價低于行權(quán)價,權(quán)利人也可以放棄購買)。不過,0 .455港元的行權(quán)價,對張文義、邱慈云等高管來說

    ,現(xiàn)階段并沒有激勵作用。
      從今年5月下旬以來,中芯國際的股價一路下跌,從0.94港元左右,跌到7月初的0.64港元左右。然后在一個月內(nèi)又暴跌到最低的0.335

    港元。8月中旬開始,中芯國際的股價才有所反彈,9月12日收盤價報0.425港元。也就是說,如果此時張文義、邱慈云等高管行權(quán),還不如

    到二級市場上購買來得便宜。
      中芯的金手銬要發(fā)揮作用,需要股價大幅高于0.455港元才有意義。而股價要上漲,需要業(yè)績的支撐。不過,對于中芯國際來說,今年

    的業(yè)績壓力依然嚴(yán)峻。中芯國際此前連續(xù)多年虧損,2010年因行業(yè)景氣度高,中芯國際首次實現(xiàn)盈利(凈利潤1400萬美元)。由于行業(yè)景氣

    度不斷降低,iSuppli高級分析師顧文軍表示,今年中芯營收會大幅下降,中芯將進入一個至少2-3年的虧損期。
      采寫:南都記者高凌云

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